Карьера

GRAVIS сегодня — это команда, объединяющая более ста сотрудников, работающая в Москве и филиалах компании. Высокий уровень удовлетворения потребностей наших партнёров и клиентов стал возможен, благодаря профессионализму и сплочённости людей нашей команды, вниманию, уделяемому возможностям профессионального и карьерного роста, нетерпимости ко всему тому, что может вызывать недовольство качеством нашей работы.

Мы ценим наших клиентов, уважительно относимся к нашим конкурентам. Мы тщательно следим за сохранением здоровой и дружественной атмосферы в нашем коллективе. Мы постоянно самосовершенствуемся. Нам интересно то, чем мы занимаемся.

Успешность нашей компании зависит от целого ряда факторов, таких как: качество наших продуктов и услуг, профессионализм и сплочённость коллектива, стремление к самосовершенствованию, открытости всему новому и интересному — иными словами тому, что вызывает интерес к нашим продуктам и желание сотрудничать с нашей компанией. В своей работе мы следуем ценностям, определяющим сегодняшний портрет компании и позволяющим нам гармонично развиваться:

Уважение к людям, честность.
Результативность, ориентация на результат.
Стремление к совершенствованию.
Партнёрские взаимоотношения с клиентами.
Мы – команда. Открытость. Демократичность.
Увлечённость.

Вливаясь в наш коллектив, вы получаете широкие возможности профессионального совершенствования и карьерного роста. Мы ищем умных, энергичных, талантливых и амбициозных людей. Наличие опыта в аналогичной должности в прошлом не является определяющим фактором при приеме на работу, потому что мы готовы учить. Внутренняя политика GRAVIS исключает любые формы дискриминации сотрудников. Для нас нет молодых и старых, достойных и недостойных того либо иного места. Ваш успех — в ваших руках, для вас открыты все возможности.

Вакансии компании

Инженер-механик

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

Участие в проектировании, строительстве и эксплуатации оборудования.
Контроль за техническим состоянием техники.
Подготовка технической документации по плановым ремонтам оборудования.
Составление паспортов, инструкций по эксплуатации.
Знание и умение работать в программах автокад и корел.

Требования:

высшее профессиональное образование.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ, «белая» заработная плата, социальные гарантии, больничный лист, отпуск 28 календарных дней, график работы 5/2, корпоративный транспорт от ст. м. Новокосино и обратно (следующий по Носовихинскому шоссе).

Инженер КИПиА

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

Обеспечивать эксплуатацию, техническое обслуживание, ремонт и наладку оборудования КИПиА (датчики, реле давления, преобразователи частоты, электромагнитные клапаны и прочее).
Вести контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования.
Составлять заявки на запчасти, материалы, инструмент и средства измерений.
Разрабатывать графики и мероприятия по совершенствованию эксплуатации технического обслуживания и ремонта: систем КИПиА, средств измерений, автоматизации.
Организация наладки вновь смонтированного оборудования КИПиА, экспериментальные работы на оборудовании.

Требования:

Высшее либо специальное техническое образование,
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
Знание электрических схем, приборов измерения.
Аналитический склад ума, точность и внимательность к деталям.
ПК продвинутый пользователь.
Программирование ПЛК Siemens, EKF, Овен будет являться преимуществом.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ, «белая» заработная плата, социальные гарантии, больничный лист, корпоративный транспорт от ст. м. Новокосино и обратно (следующий по Носовихинскому шоссе).

Взаимодействие с кандидатом на должность

Шаг 1. Вам необходимо связаться с координатором Компании:

+7 (495) 232-08-85

С Вами будет согласовано дата и время встречи.

Шаг 2. Вступительное собеседование.
Время 15-30 мин. Целью данного собеседования является первичное знакомство кандидата с потенциальным руководителем. В ходе встречи Вы узнаете вводную информацию о месте работы, обязанностях и правах сотрудника, условиях сотрудничества.

Шаг 3. При положительном результате по Шагу 2.
Тестирование. Время 2 часа. Целью тестирования является оценка способностей и качеств кандидата, важных при работе в Компании.

Шаг 4. При положительном результате по Шагу 3.
Итоговое собеседование с прямым руководителем. Время до 1-го часа. Углублённое собеседование по результатам тестирования.

Компания ведет постоянную работу по улучшению условий труда наших сотрудников как на производстве, так и для осуществления коммерческой работы.

С данными по проведенной работе за последнее время, можно ознакомиться в ниже представленных документах.

Отчет о проведении СОУТ-18.08.2025 г.